保安人員應(yīng)該如何正確看待自己的職業(yè)?
在保安執(zhí)勤中,保安要面臨的形形色色的人,有時(shí),會(huì)陷入一種怪圈:不知是什么原因,你看一個(gè)人不順眼,結(jié)果那個(gè)人就真的不順眼,并且還越來越不順眼。
查廠牌,老隊(duì)員一般會(huì)對某種人有種預(yù)見,這個(gè)人可能不合作,公然,他有各種理由拿不出廠牌,這種情況下,與別的拿不出廠牌的人,他更讓你生氣,你的心情可能會(huì)更不好,“沒有廠牌,不能進(jìn)?!薄盀槭裁矗繘]有為什么!”“對,我說不能夠就不能夠?!倍鴮Ψ郊偃缥房s了,你會(huì)覺得,自己的應(yīng)對是對的,也就是不能畏縮;假如對方?jīng)]有畏縮,你也覺得自己是對的,面臨這樣放肆的人,我怎樣可能要畏縮。
所以,沖突。
拋除管理方面,客戶單位具體情況不談,咱們從本身視點(diǎn)談?wù)?。保安員對自己的定位,每個(gè)人是不同的。有的人覺得自己穿上這身制服,是為了要伸張正義的;有的人會(huì)覺得自己穿上這身制服,手里的權(quán)利就大起來;有的人把制服當(dāng)成東西,想著怎么讓本身利益最大化,而有的,則會(huì)覺得,穿上這身制服,就會(huì)有無數(shù)雙眼睛盯著,一言一行都要留意,這種主意,可能是為公司考慮,也可能是為本身考慮。如此種種,不一而足。 每種主意,都不是隨便而來的,都是契合自己對自己的定位的,都是基于自己對自己的觀點(diǎn)、對社會(huì)的觀點(diǎn)、社會(huì)對自己的觀點(diǎn)以及自己以為的社會(huì)對自己的觀點(diǎn)而來的。
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